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SIN PAR ganó el premio al Mejor Reporte Social de Empresas de la Argentina
SIN PAR fue reconocida por el Foro Ecuménico Social con el premio al Mejor Reporte Social de Empresas de la Argentina 2018. La mención fue otorgada en el auditorio de la Asociación Amigos del Museo Nacional de Bellas Artes, en Buenos Aires.

El Reporte de Sustentabilidad de SIN PAR del periodo 2016-2017, gracias al cual se obtuvo tan importante distinción, fue realizado por  el Departamenteo de Sustentabilidad de SMS, a cargo de Lucas Utrera, Director del área. El mismo brindó el asesoramiento técnico para la elaboración del reporte siguiendo los estándares GRI (Global Reporting Initiative).

Desde SMS felicitamos a SIN PAR por tan importante distinción y por trabajar en pos de la sustentabilidad. 


Para acceder al reporte, haga click aquí
Desayuno: Gestión Sustentable de mi Pyme
Constanza Gorleri, Gte. de Sustentabilidad de Banco Galicia, y Lucas Utrera, Director de Sustentabilidad de SMS , hablan sobre "Gestión Sustentable para PyMEs" y debaten las siguientes inquietudes ¿Por qué debo ocuparme de gestionar mi empresa de forma sustentable?; ¿Cómo defino mi estrategia de sustentabilidad con metas para mi organización?; ¿Cómo puedo medir sus impactos? 

Lugar y Hora: Jueves 23/08 9.30 hs. - 11.30 hs. - Auditorio Plaza Galicia (Leiva 4070, Chacarita, CABA) 

Inscripciones: http://ow.ly/sqaw30leTiC 

Info: capacitacion@sms.com.ar
El tiempo de ser transparente
La agenda de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas (ODS) ha generado nuevos mandatos éticos para intensificar las contribuciones de las empresas al combate de la triada pobreza/desigualdad /cambio climático y deterioro ambiental del planeta. El ODS 16 menciona explícitamente la meta de `Crear instituciones eficaces, responsables y transparentes a todos los niveles`. Este mandato refleja el creciente interés de las empresas en pensar y definir sus estrategias de sustentabilidad, teniendo como referencia la agenda de los ODS. Esto significa salir de acciones puntuales para avanzar hacia una gestión profesional que minimice los impactos negativos del negocio.  

También requiere una ardua tarea en términos de Management con el fin de mover a la Gerencia de Sustentabilidad desde la periferia hasta el centro del negocio.  

El proceso estará completo solo si suma uno de los desafíos centrales de la gestión sustentable: la definición de métricas de valor para el negocio. Cómo hacer tangible lo intangible, cómo mostrar los verdaderos impactos de una organización en términos económicos, productivos, sociales, humanos, ambientales y de innovación.  

Es necesario brindar información a los inversores para la toma de decisiones, pero también medir y comunicar a los distintos grupos de interés el desempeño económico, social y ambiental de la organización. En ese sentido, los reportes de sustentabilidad basados en la metodología de la Global Reporting Iniciative conectados a ISO 26.000 y los Principios de Pacto Global, continúan siendo adoptados por cada vez más empresas en la región. Es precisamente en estos momentos del año cuando la mayor parte de las empresas argentinas emite sus reportes de sustentabilidad como una rendición de cuentas sobre sus contribucione. 

Los recientes casos en América Latina de corrupción empresarial y de ocultamiento de impactos ambientales significativos, impulsan aún más a las empresas a rendir cuentas y transparentar la gestión. La calidad de la información pasa a ser el aspecto esencial para la credibilidad de un reporte de sustentabilidad, así como la sensatez de toda empresa para informar sobre aquellos aspectos más controvertidos de su gestión. 

Un interrogante de los gestores de la sustentabilidad es quiénes leen los reportes. Las empresas aún son poco proactivas en comunicar a los distintos grupos de interés con una estrategia planificada.  

Si queremos empresas eficaces, responsables y transparentes, las decisiones de negocios deberán transitar por los intrincados caminos de la producción limpia, el consumo responsable, la gestión de residuos, la inclusión de la mujer, el trabajo decente, el cuidado de empleados y comunidades, entre otros.  

Poder medir con precisión y rendir cuentas son aspectos esenciales de esta nueva ética del cuidado que llama a los negocios a comprometerse y trabajar activamente por el bienestar y la armonía en cada rincón del planeta, con el valor de la persona y la preservación del planeta como ejes.

FUENTE: El Cronista

Comité
Sustentabilidad

En SMS entendemos que la sustentabilidad significa crear valor a través de nuestra actividad profesional para el desarrollo de la sociedad de manera justa, equitativa y respetuosa con el medio ambiente. Con el aval del Comité Ejecutivo de la firma, el Comité de Sustentabilidad se encarga de diseñar y ejecutar el plan de sustentabilidad cuyos ejes son:

  • Salud y bienestar de nuestros integrantes
  • Promoción de la diversidad
  • Cuidado del ambiente
  • Compromiso con la comunidad

¿Por qué Sustentabilidad?

Proponemos una forma responsable de accionar y gestionar que abarque todos los impactos de nuestra organización. Entendemos que sobre las bases de principios sustentables podemos transformar la sociedad en la que vivimos.

Creemos que tenemos un rol que cumplir para generar valor compartido. De esta forma conformamos nuestro Comité de Sustentabilidad, con el fin de llevar a la práctica todos nuestro compromiso con el desarrollo sustentable.

También nos comprometemos a impulsar la sustentabilidad a partir de la creación de sinergias de trabajo en espacios e iniciativas como el Pacto Global de Naciones Unidas, el Instituto Argentino de Responsabilidad Social Empresaria y Cámaras Empresariales.